Analizler: Değişiklikleri Yönetme

Analizler: Değişikliği Yönetme
Alter hayat yasası ve sadece geçmişe bakanlar.
veya şu an geleceği özleyecek kesin.
& mdashIRVING JANUS, GroupThink
Aşağıdaki şekilde gösterildiği gibi ellerinizi toplu olarak sıkıştırın:
Şimdi ellerinizi ayırın ve toplu olarak geri sarın, imlecinizi belirli bir rakam üzerinde hareket ettirin. İki pozisyonu içeren ayrımı nasıl tanımlarsınız? Garip, garip, dengesiz, çeşitli, rahatsız edici, tuhaf, aptal, garip, yanlış mı hissediyorsun?
Bütün bu sözler, önemli özel değişikliklere nasıl yanıt verdiğimizi anlatıyor. Bu, aynı zamanda neden değişip niçin direnebildiğimize dair müthiş bir gizem de yok. Hafif bir bakış açısı kayması olsa bile, değişim yeni, heyecan verici, meraklı veya canlandırıcı olarak yetenekli olabilir. Nasıl algılanan, size kalmış.
Değişiklik genellikle herkes için üstün bir ortam yaratsa da, genellikle rahatsız edici ve doğal değildir. Öğelerin ayarlanmasıyla ilgili yapabileceğiniz çok şey olmayabilir, ancak buna nasıl tepki vereceğiniz hakkında yapabileceğiniz çok şey var. Bunun üzerinden toplam, mutlak ve eksiksiz bir yönetime sahip olursunuz.
Özel olarak hiçbir şekilde boş yere pişman olmayacak şekilde zaman kaybetmemeli
Geçmiş ne de değişiklikler hakkında şikayette
bize rahatsızlık veren, dönüşüm için hayatın gerçekten özüdür.
& mdashANATOLE FRANSA, Jacques Thibault’un takma adı,
Ondokuzuncu Yüzyıl Fransız Yazar ve Nobel Ödülü Sahibi
Gelecekte siyah olsa bile, geleceğimizi tahmin edebileceğimizi düşünmek tuhaf bir rahatlıktır. Hırpalanmış kadın, istismar eden bir ortaklıkta kalanın ayrılmak kadar korkutucu olmadığını itiraf etti. Bireyler stultifying işlerinde yıldan yıla kalıyor.
Ancak, çalışmaların nasıl değiştiğine dair bilgi, tüm değişimleri iyi görmek için bize enerji sağlıyor. Ayarlamaya adapte etmek, işlemek için zor, yürütme zorluğu, prosedürde acı verici olmakla birlikte, önemli ölçüde daha az yorucu olacaktır.
Komik fi lm Groundhog Günü’nde Bill Murray unutmayın? Ya bu çıkmazda olsaydın? Her gün özellikle önceki güne benzeyeceğine dair kesin bir kesinlik ile bilseydiniz ne yapardınız? Bu, hayatının geri kalanı için, şimdi olduğun, sahip olduğun ve yapabildiğin gibi, aynısını yapacak, yapacak ve yapacak mısın? Sürprizler, kendiliğindenlik ve yeni bir şey olmaz mıydı? Bahse girerim, filmdeki karakter gibi, bunu değiştirmek için gücünüzdeki neredeyse her şeyi yaparsınız. Her birimiz direniriz ve değişiklik yaparız. Ve genellikle bilinçsiz, istemsiz ve hatta yıkıcı olan davranışlar yaratan bu paradoksu ortaya çıkarır.
Hayat onu değiştirmek ve değiştirmek hakkındadır.
Ve puanlar bunu bıraktığında öldüler.
& mdashTWYLA THARP, dansçı / koreograf
Neden üzülmek zorunda kalmadan yaşamın tüm doğal yaşamının bir unsuru olarak inşa etmeyi ve kabul etmeyi başarabiliriz? Neden hayatımızdaki bir şeyi öğrendiğimize ve çalışamayacağımıza dair bir dönüşüm inşa etmiyoruz?
Cevap: Düzenlemeyi Yapmak Genellikle SUBCONCIOULS VE ZARARLI TEHDİT TEHDİTİ VE ZARAR TEHDİTİ DİRENCİ DİRENEK.
Değişim hakkındaki gerçek şu ki, iyi ya da zarar verici, zarar yaratır. Tüm dönüşümler, bir şey sağlamayı gerektirir. Kaygıyı dindiriyoruz ve ayarlamaya direniyoruz.
Peki, her zamanki değişim prosedürü nedir? Buradaki cevap şudur: Dönüşüm, SADECE TAMAMEN OLUŞTURULACAK GERÇEKLEŞTİRME YOLLARI SONRASINDAN SONRA OLABİLİR.
Kaybedilme tehdidinin bize meydan okumasına yetecek kadar zorlayıcıdır, ancak, bedenlerimiz ve beyinlerimizin de aynı kalması için yerleşik bir eğilimi vardır. Bildiğimiz sınırlardan saptığımızda, bu kendi kendini koruyan mekanizma ulaşılabilir tehlikeye karşı uyarılır ve bizi tekrar & lsquoor & lsquonormalcy’ye geri getirir. & Rsquo & rsquo
Vücut ısısı ve kan şekeri seviyemiz, bu kendi kendini düzenleyen ve koruyucu tekniğin iki örneğidir. Bunu söyledikten sonra, bu teknik fiziksel bedenlerimizin ötesine geçer ve psikolojik durumlara ve davranış tarzlarına uygun şekilde uygulanır. Dengenin, dengenin ve değişime karşı direncin bu koşulu, mikroskobik bakterilerden semenderlere, insandan aile üyelerine, bir organizasyondan kültüre tüm öz-düzenleyici sistemlerin evrensel bir damgası olarak adlandırılan homeostaz olarak adlandırılır.
Bu kendi kendini savunan mekanizma, bizi, bu davranışın uygunsuz olduğu durumlarda bile, geçmişten gelen alışkanlıklarla alışılagelmiş davranışlarda bulunmaya teşvik ederek bizi değişimin şokuna karşı tamponlamak için tasarlanmıştır. Bir golfçünün dediği gibi, parlamanın altında çekim yaptıktan sonra, & lsquo & lsquoI bu günlerde ne kadar iyi oynandığına inanamayabilirdi. Bana hiç benzemedi. & Rsquo & rsquo Ertesi gün hayatının en kötü oyunlarından birini oynadı. Kendini dengeledi. Homeostasisi önceden programlanmış kendi imgesi korunmuştur.
Aileler ve kuruluşlardaki geri bildirim tekniği karmaşık bir bakım gerektirmektedir. Ödül, ceza, manipülasyon, öğretim, onay, şefkat, takdir etme ve onlarla ödüllendirilmenin reddedilmesi birkaç örnektir. Sosyal ve ulusal kültürlerin kullandığı sistemleri resmedin!
Homeostasis, daha iyiye yönelik değişiklikler arasında ayrım yapmaz ve daha kötüsünü ayarlar. Tüm ayarlara direnir.
Klinik hipnoz alanlarına girdiğimde bu acı çekiciydi. Kilo vermek, sigarayı bırakmak, atletik verimliliğini arttırmak veya günlük yaşamının bazı yönlerini değiştirmek isteyen kadın ve erkeklerle çalıştım. İlk başta kullandığım fikirler biraz etkilenmiş gibi görünüyordu, ama zamanla çoğu kişi eski davranışlarına geri döndü. Onlara cesaret kırıcı ve bana sinir bozucu oldu. Bu insanların bilinçaltında kayıp tehdidiyle başa çıktıklarını çok az biliyordum. Onlar sadece hane halkından, arkadaşlarından ve iş arkadaşlarından gelen direnişle karşılaşmadılar, aynı zamanda içlerindeki direnişlerle de karşılaştılar.
Değiştirmeyi sürdür. Değiştirerek değiştirdiğinizde, ile & rsquore.
& mdashBRUCE BARTON, pazarlama yöneticisi, Batten, Barton, Durstine & Osbourne (BBDO)
KİMLİK PARADİĞİ
Hakikati Ayarlayın: Herhangi bir kavram, inanç, sözleşme veya tavırla kişisel kimlik değiştirmek, değiştirmek için güçlü bir engel oluşturacaktır. Tüm toplumlarda (Ev, Şehir, Kilise, Kurum, Organizasyon) tipik insan içgüdüsü kendini korumak ve daha da önemlisi, hayatın 1 ve rsquos yoludur.
İster ev, ister askeri, ister Facebook ya da şirketiniz olsun ya da olmasın, rahat bir inanç bölgesi, her gün rutinler, fiziksel konaklama, alışkanlıklar ve ritüeller vardır. Bu altyapılardan herhangi birine itiraz edilirse, o zaman birimin yapısı tehdit altındadır ve bu da koruyucu bir içgüdü üretir.
Tanımlama, aile üyelerinin, dinlerinin ve hatta işlerinin besleyici yönlerini sağlamlaştırmaya yardımcı olabilir, ancak en çok öğe tanımlaması için yenilik, keşif ve merakı sınırlar ve tünel vizyonu yaratır. Özel bir ürünle münhasır olarak tanımlanan bir işletme, bir tüketici ve rsquosun yeni bir ürüne sahip olmasını beklemeyebilir, belirli bir iş ile özdeşleşmiş bir kişi yeni meslek olasılıklarını göremeyebilir.
Güvenliğinden elde edilen iyi faydaları yok etmeden, lsquoid & lsquoidenti fi katyon paradigmasının olumsuz yönleri nasıl ortadan kaldırılabilir?
Politika harika bir örnektir. Bir yandan, statükoya sınırlayıcı bir bağlılık vardır ve öte yandan, değişimin eşit derecede sınırlayıcı bir kararlılığı vardır. Hedefleri normalde aynı olsa bile her iki taraf da savunur ve saldırır. Tanımlama paradigması normalde iki taraf arasında kısıtlı bir bakış açısı yaratır, bu da sadece müzakereyi engelleyen tartışmalarla sonuçlanır.
Ailenin, kilisenin, devletin ya da bir kurumun olup olmadığına bakılmaksızın, değişiklik yapmak için önemli olan amaç objektiftir. Amacı mümkün olan en büyük terimlerle tanımlayın ve sizler yaygın bir vizyon oluşturdunuz.
Görüşün, grubun her bir üyesine tutarlı bir şekilde iletildiğinden emin olun ve sizler sağlam bir güç yarattınız. Sürekli olarak bildirilen açık bir vizyon, yakıtın sınırlı özdeşlik paradigmasını, herhangi bir grubun üyeleri arasındaki değişime karşı direnme gücüyle ve değişimle başa çıkma, yönetme ve kabul etme gücü ile çarpışmasını sağlar.
Sonraki web günlüğümde, değişimi yönetmek için çalışarak uyum sağlamaya yönelik direncin üstesinden gelmek için size stratejiler sunacağım.
Bunu bir düşün!
Bunu hayal et! Beyin Yaratıcılık ve Tepe Fonksiyonellik için Ateşleme, 21 video koçluğu klipleri erişimi olan net olarak desteklenen ilk kitap. Lütfen ev web sayfasına gidin, açıklamayı okuyun ve Amazon’a doğrudan bağlantıyı bulacaksınız.
& ldquoI Sadece bir an ayırıp en parlak kitabı okumayı tamamladığımı bildirmek istedim. Son anı okumaya kadar birkaç dakika öncesine kadar postada aldığımdan – “Bunu düşün!” deha! & rdquo & ndash Shard Drury, 360 Meslek Koçu

  Paylaşmak İçin Sembollere Tıkla :)