Tanım: Yaşam Stratejisi

Yaşam stratejinizdeki kişisel hedefler
Milletlerin kişisel hedefleri olabilir. Bir öğrenci bir sınavda daha yüksek bir işaret hedefini belirleyebilir. Bir sporcu günde 5 mil yürüyebilir. Bir gezgin, üç saat içinde bir varış şehirine ulaşmaya çalışabilir.
Yönetme hedefleri, özel hayatın her alanında geri dönüş sağlayabilir. Belirli birinin ne yapmak istediğini tam olarak bilmek, konsantre olmaya ve artmaya başlamanın ne olduğunu açıkça ortaya koyma eğilimindedir.
Amaç ayarı ve planlaması (“hedef”), uzun vadeli vizyon ve kısa vadeli motivasyonu teşvik eder. Bilgi edinmeyi yoğunlaştırır ve kaynakları organize etmeye yardımcı olur.
Etkili bir amaç, herhangi bir suçu, iç çatışmayı tanımak ve çözmek ya da birinin çabalarını sabote etmesine neden olan inancını sınırlamayı içermektedir. Açıkça tanımlanmış hedefler belirleyerek, daha sonra bu hedeflerin gerçekleştirilmesine gurur duyabilir ve bunları ölçebilir. Tek bir ilerleme, uzun bir eziyet gibi görünen şeyleri görebilir.
Özel hedeflerin istenebilirliği ve etkililiğine yönelik kültürel tutumlar da farklılık gösterebilir. Örneğin, bireysel hedeflerin düşüncesi, bazı Budist düşünce türlerinde kişisel benliği ortadan kaldırma / aşma eğilimi ile çelişebilir.
Bireysel hedeflere ulaşmak
Karmaşık ve zorlu hedeflere ulaşmak odak, uzun süreli gayret ve çalışma gerektirir. Herhangi bir alanda başarının zayıf verimlilik ya da kısaca kısmen hazırlanma eksikliği için bahane ve mazeretleri gerektirmesi, başarı duygusal olgunluğa ihtiyaç duyar. Erkeklerin ve kadınların özel bir amaca ulaşma yetenekleri konusunda inanç ölçüsü de bu başarıyı etkiler.
Uzun vadeli başarılar, hızlı vadeli başarılara dayanmaktadır. Duygusal yönetim, tek gündeki küçük anlardan daha uzun vadede önemli bir ayrım yapar.
Bir gerçekçiliği kendi iradesi içinde kabul ederek, gerçekliğini kişinin hayallerini kendi çabalarıyla tek başına eşleştirmek için değil, belirli bir dereceye kadar nasıl olduğunu kabul etmek için kendi kendine izin verir. Bu “tembellik” derecesi, gerçekten daha küçük bir yerde uzmanlaşmaya ve bu alandaki en iyi lider haline gelmeye çalışarak önemli ölçüde hayatın yönetimini kaybetmenin mutluluğa düşmesine karşı koruyabilir. Belli bir kişinin belirleyebileceği katmanlı bir toplumun seviyesi ne olursa olsun, inanılmaz derecede büyük bir ihtimalle yukarıdaki ve alttaki düzeni koruyacaktır.
Öte yandan, kişisel hırsları yerleştirmek, kişinin kişisel idealine yalnızca hedef koymak anlamına gelmez. Kişi, egoistik / fedakârlık, beden / zihin, kültürel / doğal-doğal vb. Gibi kişisel ve gizli olmayan bir muhalefete yerleştirmek zorunda değildir. Belli bir gerekçe [atıf gerekli], mutlaka transpersonal olan özel hırsları gerçekleştiren ve gerçekleştiren unsurların var olduğunu söyleyebiliriz. Bireysel ve transpersonal arazilerde, kişiliklerin ve aynı zamanda kültürel açıdan bağımlı olan zevk ve değerlerin yargılanması meydan okunur ve neredeyse kesinlikle değişir. Kişisel hedeflere ulaşma süreçlerinde genellikle ortaya çıkan “kriz” olarak adlandırılan bu tür özel süreçlerde, hiyerarşik yukarıdan aşağıya, çok daha iyi veya daha kötü olan düzen değiştirilebilir.
Başarı için belirli bir formülü A = tam olarak A = başarı, I = istihbarat ve M = motivasyon. Motivasyon sıfıra eşit olduğunda, başarı zeka derecesine bakılmaksızın genellikle sıfıra eşittir. Aynı şekilde istihbarat için: eğer istihbarat sıfıra eşitse, başarı genellikle sıfıra eşit olacaktır. Her istihbarat ve motivasyonun birleşimi ne kadar yüksek olursa, başarı o kadar yüksek olur.

Wikipedia, tamamen ücretsiz enclclopedia & copy 2001-2008 Vikipedi Yardımcıları
Bu kısa makale GNU Serbest Belgeler Lisansı’nın altında lisanslanmıştır

  Paylaşmak İçin Sembollere Tıkla :)