Tanımı: Yaşam Planı

Yaşam programınızdaki bireysel hedefler
İnsanlar kişisel hırsları olabilir. Bir öğrenci bir sınava yüksek bir puan vermek ister. Bir sporcu günde beş mil yürüyebilir. Bir gezgin, 3 saat içinde bir lokasyon şehirine ulaşmaya çalışabilir.
Hırsları yönetmek, özel hayatın her yerinde geri dönüş sağlayabilir. Birinin ne yapmak istediğini tam olarak anlamak, konsantre olmanızın ve ilerleyeceğinizin netleşmesini sağlar.
Hedef belirleme ve planlama (“hedef”), uzun vadeli vizyonu ve çabuk motivasyonu teşvik eder. Bilgi birikimine odaklanır ve kaynakların organize edilmesine yardımcı olur.
Etkili hedef, kişinin çabalarını sabote etmek için muhtemelen 1’i getirebilecek herhangi bir suçluluk, iç çatışma ya da sınırlayıcı inancın tanınması ve çözülmesinden oluşur. Açıkça tanımlanmış hedefler belirleyerek, birisi daha sonra bu hedeflerin gerçekleştirilmesinde gurur duyar ve bunları ölçebilir. Tek bir ilerleme muhtemelen uzun bir eziyet gibi görünüyordu olabilir görebilirsiniz.
Kişisel hedeflerin istenebilirliği ve etkililiğine yönelik kültürel tutum farklılık gösterebilir. Örneğin, özel hırslar fikri, inanan bazı Budist tiplerdeki kişisel benliği ortadan kaldırma eğilimi ile çelişebilir.
Bireysel hırslara ulaşma
Karmaşık ve zorlu tutkulara ulaşmak, konsantrasyon, uzun süreli gayret ve çalışma talep etmektedir. Herhangi bir alanda iyi sonuçlar, yoksul genel performans için kısa süre önce suçlamanın, mazeretlerin ve haklı gerekçelerin ortaya çıkmasını veya kısa sürede hazırlanamamanın sonuçlarını duygusal olgunluğa ihtiyaç duyar. Özel hedefe ulaşma yeteneklerinde olan kişilerin de bu başarıyı etkilediği inancının ölçüsüdür.
Uzatılmış dönem başarıları, kısa vadeli başarılara dayanmaktadır. Duygusal tutum, tek günün küçük anlarından daha uzun sürede büyük bir fark yaratma eğilimindedir.
Gerçekçiliği birinin kendi hırsları içinde kabul ederek, kişinin gerçekliğini kişinin kişisel hayalleri ile kişisel çabalarıyla eşleştirmek için değil, belirli bir dereceye kadar olanı kabul etmesini sağlar. Bu “tembellik” derecesi 1, gerçekten daha küçük bir bölgede uzmanlaşmaya çalışarak ve o alandaki en iyi lider olmak için büyüdükçe hayatın önemli derecede kaybolmasıyla 1’lerin mutsuzluğa düşmesine engel olabilir. Katmanlı bir toplumun ne seviyede olursa olsun, kişinin belki de belirleyebileceği bir durum, 1’in yukarıdaki ve altındaki düzeni koruyacağı son derece muhtemeldir.
Öte yandan, bireysel hedefleri yerleştirmek, kişinin kişisel olarak en etkili hedeflerini koymak anlamına gelmez. 1’in, egoistik / fedakarlık, fiziksel / düşünceler, kültürel / doğal vb. Gibi kişisel ve kişisel olmayan ikili bir muhalefet içinde bulunması gerekmez. Bireysel ve gerekçesiz olarak, gerekçelendiren ve üreten unsurların var olduğunu söyleyebiliriz bireysel hedefler mutlaka kişilerarasıdır. Kişisel ve transpersonal arazide, zevk ve değerlerin bireysel fakat aynı zamanda kültürel açıdan bağımlı kararları meydan okunur ve neredeyse kesinlikle değiştirilir. Özel amaçlara ulaşma süreçlerinde sıkça görülen bu “kişisel kriz” süreçlerinde, hiyerarşik yukarı ve aşağı, geliştirilmiş veya daha kötü düzen, değiştirilebilir.
Başarı için belirli bir formülü A = tam olarak A = başarı, I = istihbarat ve M = motivasyon. Motivasyon sıfıra eşit olduğunda, istihbarat derecesi ne olursa olsun başarı genellikle sıfıra eşittir. Aynı şekilde istihbarat için: eğer istihbarat sıfıra eşitse, başarı her zaman sıfıra eşit olacaktır. İstihbarat ve motivasyonun birleşimi ne kadar yüksek olursa, başarı o kadar yüksek olur.

Wikipedia, kesinlikle ücretsiz enclclopedia & copy 2001-2008 Vikipedi Yardımcıları
Bu rapor, GNU Tamamen Serbest Belgeleme Lisansı’nın altında lisanslanmıştır

  Paylaşmak İçin Sembollere Tıkla :)